Buenos días,
tengo un trabajador con jubilación parcial, por lo que cuando lo tramitamos tuvimos que contratar a otro trabajador como relevista haciéndole un contrato indefinido.
El problema es que este relevista va a cumplir ahora los 18 meses de baja por IT Común.
Mis dudas ahora son las siguientes:
- Al tener que dar de baja al relevista por agotamiento de IT, tengo que contratar a otro relevista que lo sustituya?
- En el caso de que sea afirmativo, al nuevo relevista le tengo que hacer un contrato también indefinido?
- Y cuándo al primer relevista le den el alta y por lo tanto le tenga que incorporar como lo hacemos? porque tendría dos relevistas para sustituir al mismo trabajador con jubilación parcial. Tendría que despedir al segundo o podría cambiarle a un contrato indefinido ordinario?
Gracias
Un saludo
tengo un trabajador con jubilación parcial, por lo que cuando lo tramitamos tuvimos que contratar a otro trabajador como relevista haciéndole un contrato indefinido.
El problema es que este relevista va a cumplir ahora los 18 meses de baja por IT Común.
Mis dudas ahora son las siguientes:
- Al tener que dar de baja al relevista por agotamiento de IT, tengo que contratar a otro relevista que lo sustituya?
- En el caso de que sea afirmativo, al nuevo relevista le tengo que hacer un contrato también indefinido?
- Y cuándo al primer relevista le den el alta y por lo tanto le tenga que incorporar como lo hacemos? porque tendría dos relevistas para sustituir al mismo trabajador con jubilación parcial. Tendría que despedir al segundo o podría cambiarle a un contrato indefinido ordinario?
Gracias
Un saludo