JUBILACION A LOS 63

[maroma]

TENGO UN TRABAJADOR QUE VA A CUMPLIR LOS 63, Y QUIERE JUBILARSE, PEDRO CLARO SIN PERDER. ENTONCES "SE HA INFORMADO" Y LE DICE A LA EMPRESA QUE SE PUEDE JUBILAR Y LA EMPRESA PUEDE HACER UN CONTRATO DE SUSTITIUCION POR ANTICIPACION DE LA EDAD DE JUBILACION, PERO CLARO, ES A LOS 64, NO A LOS 63,QUE SON LOS QUE EL TIENE.

TAMPOCO CREO QUE ESTE HABLANDO DE LA JUBILACION PARCIAL, CON CONTRATO DE RELEVO PARA LA EMRPESA, PORQUE ENTONCES TENDRIA QUE IR A TRABAJAR, Y CREO QUE ES LO QUE NO QUIERE.

NO HAY OTRA FORMA ¿VERDAD?. GRACIAS

 

[FERNANDO]

Exactro, la única manera es sustitución a los 64 años.

 

[maroma]

¿Podria el convenio colectivo de aplicacion modificar la edad a los 63?. Gracias de nuevo

 

[FERNANDO]

No, el convenio no puede modificar lo que diga la ley en ese sentido.