Buenas tardes, a ver si podeis ayudarme con esta duda. Un trabajador autónomo con dos trabajadores por cuenta ajena, pretende jubillarse,, por cumplir todos los requisitos, de forma anticiapada a los 63 años. A los efectos de los trabajadores la baja es por jubilación del empresario, independientemente de que se jubile con 63 años o 65?. Es que, según me comenta él, si el empresario se jubila de forma anticipada, para los trabajadores es despido y no baja por jubilación empresario. Creo que no tiene razón, pero es que ya me pierdo totalmente en todooooo. Gracias
JUBILACION ANTICIPADA AUTONOMO, ¿TRABAJADORES?
- Iniciador del tema JAVIER_R
- Fecha de inicio
Por si te vale, así en un rastreo rápido encontré este artículo: https://forislex.com/la-extincion-del-contrato-laboral-por-jubilacion-del-empresario/
CrisFM
Miembro
Reabro este tema ya que tengo un caso igual y me ha surgido la misma duda, a ver si alguien tiene más datos.
El enlace de la respuesta anterior señala que sí: "Acceder a la prestación de jubilación, sea anticipadamente o en su edad ordinaria."
Sin embargo en Iberley me he encontrado la solución contraria: "f) Posible jubilación anticipada del empresario. Este aspecto no ha sido aclarado jurisprudencialmente por lo que debemos entender la necesidad de tener la edad mínima fijada en la Ley para acceder a la jubilación [art. 205.1.a) de la LGSS] como requisito para la extinción con las consecuencias del art. 49.1.g) del ET."
Pero ninguna de las dos respuestas está más fundamentada que la mera afirmación
El enlace de la respuesta anterior señala que sí: "Acceder a la prestación de jubilación, sea anticipadamente o en su edad ordinaria."
Sin embargo en Iberley me he encontrado la solución contraria: "f) Posible jubilación anticipada del empresario. Este aspecto no ha sido aclarado jurisprudencialmente por lo que debemos entender la necesidad de tener la edad mínima fijada en la Ley para acceder a la jubilación [art. 205.1.a) de la LGSS] como requisito para la extinción con las consecuencias del art. 49.1.g) del ET."
Pero ninguna de las dos respuestas está más fundamentada que la mera afirmación
CrisFM
Miembro
ENCONTRADO POR AHÍ:
Habrá resoluciones para todos los gustos:
"En este sentido la STSJ Cataluña 11/06/2002 (R. 8177/2001), declara ajustada a derecho la extinción del contrato por jubilación del empresario, pues la comunidad de bienes carece de personalidad jurídica propia, razón por la que los únicos empresarios son las dos personas físicas que la integran y cuya sucesiva jubilación no es óbice para entender concurrente esta causa de extinción del contrato.
Concretamente, son dos hermanos que tienen un colegio y uno se jubila en el año 1993 y el otro en el año 2.000. Cuando se jubila este ultimo se produce el cierre del colegio y los trabajadores son indemnizados con una mensualidad como si de un empresario individual -persona física- y ello lo argumenta el TSJ de la siguiente manera :
«Llegados a este punto (jubilación del único comunero) entra en juego la causa de la extinción de la relación laboral por jubilación del empresario prevista en el aprt. g) del Art. 49 ,ET de aplicación al supuesto de autos en el que uno de los miembros de la comunidad de bienes se había ya jubilado en 1993 y el otro lo hace en el año 2000, cesando efectivamente toda actividad empresarial y notificando con todos los requisitos legales esta circunstancia a los trabajadores. Como ya hemos reiterado, la comunidad de bienes carece de personalidad jurídica propia, razón por la que los únicos empresarios son las dos personas físicas que la integran y cuya sucesiva jubilación no es obstáculo para entender concurrente esta causa de extinción del contrato de trabajo.
El que la jubilación de ambos comuneros no hubiese coincidido en el tiempo no puede ser óbice para la extinción de los contratos de trabajo cuando se jubila el último de ellos, puesto que al jubilarse el primero la actividad empresarial continua sin que haya posibilidad legal de resolver por este motivo los contratos de trabajo, circunstancia que acontece cuando el segundo de ellos pasa a situación de jubilado, se extingue en este momento la comunidad de bienes y efectivamente cesa la actividad empresarial que continuaba existiendo tras la primera jubilación.»
Habrá resoluciones para todos los gustos:
"En este sentido la STSJ Cataluña 11/06/2002 (R. 8177/2001), declara ajustada a derecho la extinción del contrato por jubilación del empresario, pues la comunidad de bienes carece de personalidad jurídica propia, razón por la que los únicos empresarios son las dos personas físicas que la integran y cuya sucesiva jubilación no es óbice para entender concurrente esta causa de extinción del contrato.
Concretamente, son dos hermanos que tienen un colegio y uno se jubila en el año 1993 y el otro en el año 2.000. Cuando se jubila este ultimo se produce el cierre del colegio y los trabajadores son indemnizados con una mensualidad como si de un empresario individual -persona física- y ello lo argumenta el TSJ de la siguiente manera :
«Llegados a este punto (jubilación del único comunero) entra en juego la causa de la extinción de la relación laboral por jubilación del empresario prevista en el aprt. g) del Art. 49 ,ET de aplicación al supuesto de autos en el que uno de los miembros de la comunidad de bienes se había ya jubilado en 1993 y el otro lo hace en el año 2000, cesando efectivamente toda actividad empresarial y notificando con todos los requisitos legales esta circunstancia a los trabajadores. Como ya hemos reiterado, la comunidad de bienes carece de personalidad jurídica propia, razón por la que los únicos empresarios son las dos personas físicas que la integran y cuya sucesiva jubilación no es obstáculo para entender concurrente esta causa de extinción del contrato de trabajo.
El que la jubilación de ambos comuneros no hubiese coincidido en el tiempo no puede ser óbice para la extinción de los contratos de trabajo cuando se jubila el último de ellos, puesto que al jubilarse el primero la actividad empresarial continua sin que haya posibilidad legal de resolver por este motivo los contratos de trabajo, circunstancia que acontece cuando el segundo de ellos pasa a situación de jubilado, se extingue en este momento la comunidad de bienes y efectivamente cesa la actividad empresarial que continuaba existiendo tras la primera jubilación.»