Hace cuatro años suscribimos un contrato de jubilación parcial y correspondiente contrato de relevo, pero este último bajo la modalidad de indefinido y a jornada completa. Ahora, el jubilado parcial, quiere jubilarse a los 64 años. ¿La única posibilidad para hacerlo es contratando a un trabajador desempleado a jornada completa?