Hola compis:
Necesito ayuda!! haber si a alguien se le ha dado el caso...
Nos plantea un cliente, jubilado parcialmente con contrato relevo y su relevista está con un contrato de duración determinada. Su edad ordinaria de jubilación cumple ahora en marzo y por lo tanto el contrato del relevista es hasta la misma fecha. La duda surge porque el jubilado parcial quiere seguramente seguir trabajando entonces no sabemos que pasa con el contrato del relevista...se le podría hacer una prórroga a ese contrato de duración determinada? o como sería la manera de proceder?? Alguien sabe??? Ayuda please.
Gracias de antemano, este foro es maravilloso para llorar en común las penas...
Necesito ayuda!! haber si a alguien se le ha dado el caso...
Nos plantea un cliente, jubilado parcialmente con contrato relevo y su relevista está con un contrato de duración determinada. Su edad ordinaria de jubilación cumple ahora en marzo y por lo tanto el contrato del relevista es hasta la misma fecha. La duda surge porque el jubilado parcial quiere seguramente seguir trabajando entonces no sabemos que pasa con el contrato del relevista...se le podría hacer una prórroga a ese contrato de duración determinada? o como sería la manera de proceder?? Alguien sabe??? Ayuda please.
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