Pues que no "pase" Anuskilla, y, aunque sólo sea por uno o dos días, se moje. Es decir, si entiende que no está en condiciones de trabajar, repito, SI ENTIENDE QUE NO ESTÁ EN CONDICIONES DE TRABAJAR (no se trata por tanto de "aconsejar" sino "decidir") que le dé la baja, que es `perfectamente posible darla por menos de 3 dias. Y luego ya será cuestión de cada convenio o empresa si complementan o no la IT o si tienen alguna previsión para las ausencias por enfermedad sin baja (con o sin justificante o recomendacion).
Y si no lo tienen claro, que no le den la baja, y que se lo digan "oye, yo no te acabo de ver como para que no puedas trabajar, te recomensaría tal cosa, pero tú mismo, te puedo dar un jsutificante, pero la baja no, no te veo tan mal como para eso").
Pero que hagan su trabajo y lo hagan bien, leches!! (que tambien estoy hastta el gorro de los famosos "justificantes", en base a los cuales la gente se te deja de venir a trabajar uno o dos días)