Buenas tardes
Trabajador despedido con objetivo el 30.09.2018.
No hubo acuerdo en CEMAC
Se acuerda una indemnización de 15.000 euros a abonar como atrasos
El trabajador está topado por base máxima
Se trataría de un L03 del 01.01.2018 al 30.09.2018 por un importe de 15.000 euros a repartir en 9 meses (1.666 euros al mes)
El IRPF se indica el que tenía en septiembre
¿El L03 sería 0 euros por estar topado o habría que ingresar la cuota obrera?
El hecho de que el trabajador esté dado de baja en la empresa en la TGSS, ¿cómo habría que gestionarlo?
Gracias
Trabajador despedido con objetivo el 30.09.2018.
No hubo acuerdo en CEMAC
Se acuerda una indemnización de 15.000 euros a abonar como atrasos
El trabajador está topado por base máxima
Se trataría de un L03 del 01.01.2018 al 30.09.2018 por un importe de 15.000 euros a repartir en 9 meses (1.666 euros al mes)
El IRPF se indica el que tenía en septiembre
¿El L03 sería 0 euros por estar topado o habría que ingresar la cuota obrera?
El hecho de que el trabajador esté dado de baja en la empresa en la TGSS, ¿cómo habría que gestionarlo?
Gracias