lactancia

[MONI]

buenas..me podeis orientar un poco con el tema del descanso por lactancia en una empresa cuya actividad es esteticista? duración, quien decide: trabajador o empresario... y algún sitio en donde pueda mirar?

Gracias y un saludo

 

[FERNANDO]

Mírate el convenio. Si no dice nada; reducción de jornada media hora, o bien ausentarse media hora para lactar. Dura hasta que el bebé tenga 9 meses.

 

[Nando_bcn]

Mírate el convenio. Si no dice nada; reducción de jornada media hora, o bien ausentarse media hora para lactar. Dura hasta que el bebé tenga 9 meses.

Ausentarse "UNA HORA" (con la posibilidad de dividirla en dos fracciones).

También puede pactarse la acumulación del disfrtue en jornadas completas.

En todo caso, como ya ha sugerido Fernando, es importante verificar lo que, en su caso, pueda establecer el convenio aplicable (imagino que el nacional de peluquería, además de la posible existencia de alguno de ambito autonómico y/o local).

Saludos

 

[jcg73]

Perdona Nando, lo de "Ausentarse "UNA HORA" (con la posibilidad de dividirla en dos fracciones)",  yo tenía entendido justamente que para acogerse a esta opción de una hora, tenía que ser disfrutado obligatoriamente en dos fracciones durante la jornada de trabajo.  Por lógica si no fuera así, siempre es mejor una hora que media. No?

 

[elchuske]

y si decide disfrutar la hora al principio o al final de la jornada sera de media hora .

 

[Nando_bcn]

No, si decide entrar más tarde le la hora normal o salir antes, sólo dispondrá de media hora, ya que en ese caso hablamos de reducción (y el ET señala media hora, como alternativa a la hora de ausencia).

La hora de ausencia, seguida o en dos fracciones, ha de ser dentro de la jornada laboral, por tanto, llegando y saliendo a la hora habitual (sale y regresa al trabajo, una o dos veces si fracciona la hora de ausencia).

Todo ello,  repito, salvo ,mejora de convenio.

Saludos

 

[FERNANDO]

Eso; una hora.