BUENOS DÍAS,
UNOS EMPLEADORES HAN VENIDO A PEDIR INFORMACIÓN PARA DAR DE ALTA A UNA EMPLEADA DE HOGAR PARA CUIDAR A UNA PERSONA MAYOR.
LA EMPLEADA LES DICE QUE MEJOR QUE LA CONTRATEMOS POR LA LEY DE DEPENDENCIA PORQUE ASÍ TIENE DERECHO A DESEMPLEO, EN VEZ DE CONTRATARLA COMO EMPLEADA DE HOGAR ( ???)
NO SE SI ES RELEVANTE SEÑALAR Q LA PERSONA MAYOR VIVE SOLA Y ES BASTANTE SOLVENTE.
SALUDOS,
UNOS EMPLEADORES HAN VENIDO A PEDIR INFORMACIÓN PARA DAR DE ALTA A UNA EMPLEADA DE HOGAR PARA CUIDAR A UNA PERSONA MAYOR.
LA EMPLEADA LES DICE QUE MEJOR QUE LA CONTRATEMOS POR LA LEY DE DEPENDENCIA PORQUE ASÍ TIENE DERECHO A DESEMPLEO, EN VEZ DE CONTRATARLA COMO EMPLEADA DE HOGAR ( ???)
NO SE SI ES RELEVANTE SEÑALAR Q LA PERSONA MAYOR VIVE SOLA Y ES BASTANTE SOLVENTE.
SALUDOS,