Liquidación (URGENTE)

[JAD]

Buenas tardes, tengo la siguiente duda y os agradecería vuestra ayuda:


Un trabajador que tiene una base de cotización de más de 7.000 euros está de baja por IT, ahora se le dará de baja en la empresa y sé que en términos generales las pagas se pueden descontar en el porcentaje que ha cobrado estando de baja porque está incluida en la base de cotización, pero como en este caso no se le está pagando por su base real ya que supera al máximo, entiendo que en este caso sí se le tendría que pagar la paga entera, porque no se le está pagando ni el 60% ni el 75% de la parte de la paga puesto que su salario es superior a la base máxima.

Gracias anticipadas por vuestra ayuda.

Un saludo.

 

[JAD]

Por favor, por favor, es muy urgente. Aunque sea una opinión para contrastarla!

GRACIAS!

 

[David Groove]

La base de cotización no puede ser de 7000€... Será la del mes anterior a la baja. 3230,10 como mucho.
El descuento de paga dependerá de lo que diga el convenio, y también habría que saber que se ha hecho en casos similares en la empresa (como se pagó la extra de trabajadores que tenían algunos días de IT).

 

[JAD]

Muchas gracias, David Groove.

¿Alguna otra opinión, por favor?

Gracias.

 

[fundación]

Hombre, ya te han comentado, si hay dudas sobre la base de cotización ahí tienes la normativa 2011:

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Basesytiposdecotiza36537/index.htm

Y sobre el complemento a cargo de la empresa estando de IT, lo que indique el convenio o como trate la empresa estos casos, si lo mejora.