LIQUIDACION CON VACACIONES NO DISFRUTADAS

[Anavale]

Por confirmar, En este caso, en la liquidación las vacaciones no cotizarían, es así?

 

[laboral consultas]

Hola, las vacaciones que se pagan por no estar disfrutadas sí se cotizan

 

[s3r61c]

Las vacaciones no disfrutadas pagadas en el finiquito al termino del contrato se cotizan.

 

[Anavale]

Pero por que base cotizan? Por que al pagarlas se salen de su tramo...

 

[fundación]

Por la que corresponda con los topes mínimos habituales.

 

[Sergei]

Pero por que base cotizan? Por que al pagarlas se salen de su tramo...

Van en un fichero aparte (L13) del resto de nómina

 

[Anavale]

Van en un fichero aparte (L13) del resto de nómina

noo, las empleadas de hogar no tiene L13

 

[Sergei]

noo, las empleadas de hogar no tiene L13

Bufff, disculpa. No he visto que era empleada de hogar.
Ni con un palo toco ese régimen

 

[fundación]

Bufff, disculpa. No he visto que era empleada de hogar.
Ni con un palo toco ese régimen

Ni yo me enteré, no quiero saber nada de servicio doméstico.

 

[toni]

Por confirmar, entiendo que causa baja de EH y quieres liquidarle vacaciones? Si es asi al darla de baja o cuando vayas a hacerlo el sistema te preguntara "vacaciones pendientes". Entonces pones los dias y olvidate, la SS ya hara el resto...

Si no es el caso, pues entonces no se...

 

[AlbaT]

Buenos días

tenemos un despido de un trabajador y tenemos duda de como calcular el valor de cada dia de vacaciones.

Nosotras lo que hemos hecho es calcular su salario garantizado: 30000 euros /12/30 dias * el numero de dias de vacaciones que haya generado y tenga pendiente.

Pero la duda que tenemos es si deberiamos calcularlo teniendo en cuanta los dias laborales del mes en curso. es decir, 30000/12/23

gracias de antemano

 

[s3r61c]

La forma que veo más correcta para su cálculo sería;

(Salario bruto anual / horas anuales del convenio ) * días vacaciones pendientes de disfrutar.

 

[Nando_bcn]

La forma que veo más correcta para su cálculo sería;

(Salario bruto anual / horas anuales del convenio ) * días vacaciones pendientes de disfrutar.

Será por "horas de vacaciones pendientes de disfrutar", ¿no?
O calculas salario/dia (y consideras los días, naturales, de vacaciones pendientes) o calculas salario/hora (y consideras en equivalente en horas de esas vacaciones, y, en ese caso, en base a días hábiles de vacaciones, claro).

Saludos

 

[s3r61c]

Será por "horas de vacaciones pendientes de disfrutar", ¿no?
O calculas salario/dia (y consideras los días, naturales, de vacaciones pendientes) o calculas salario/hora (y consideras en equivalente en horas de esas vacaciones, y, en ese caso, en base a días hábiles de vacaciones, claro).

Saludos

Exacto, no he acabado de explicarlo bien,

(Salario bruto anual / horas anuales del convenio ) * 8h y * días vacaciones pendientes de disfrutar
o
(Salario bruto mensual de julio / 30) * días vacaciones pendientes de disfrutar (si es de cobro mensual)
o
(Salario bruto mensual de julio / 31) * días vacaciones pendientes de disfrutar (si es de cobro diario)

 

[Nando_bcn]

Exacto, no he acabado de explicarlo bien,

(Salario bruto anual / horas anuales del convenio ) * 8h y * días vacaciones pendientes de disfrutar
o
(Salario bruto mensual de julio / 30) * días vacaciones pendientes de disfrutar (si es de cobro mensual)
o
(Salario bruto mensual de julio / 31) * días vacaciones pendientes de disfrutar (si es de cobro diario)

En la primera opción, en la medida en que 8 sea la jornada (al menos promedio) diaria y consideres días hábiles de vacaciones
En la 2ª y 3ª opción (y no sé si estás considerando o no la prorrata mensual de las pagas extras) estás considerando días naturales de vacaciones.

Imagino que ya tienes en cuenta esos matices, pero por si alguien se queda simplemente con las fórmulas.

Saludos