Liquidar Vacaciones Año Pasado

[InmaRase]

Buenos días,
A día 15 de Marzo se marcha un trabajador de una empresa. No ha disfrutado ningún día de vacaciones del año 2023, ni 3 del año 2022.
Le incluyo en la liquidación los 6 dias de este año, pero quedan pendientes de pago los 3 del año pasado,
Lo incluirias en la L13, es decir veis correcto pagar y cotizar por 9 días?
Es que yo hasta ahora ( salvo que haya tenido situación de inncapcidad temporal o maternidad/paternidad) siempre he incluido los dias que corresponde y salvo pacto ( que en este caso lo tienen) se los meto en nómina calculando la cantidad que le corresponde, como "plus compensacion"
Y explicandoselo al trabajador.

Lo veis correcto?

 

[fundación]

Yo pongo todos.

 

[anuskillas]

Yo lo veo correcto de las 2 formas. Total, al final lo estás cotizando. Si quiere verlo reflejado todo en vacaciones sin disfrutar pués así. En el caso de que le dé igual pues metiendolo en un plus, incentivo, etc.

 

[InmaRase]

Vale muchisimas gracias!! es que pienso que cotizar más dias de los 30 correspondientes si no es por una causa justificada lo veo díficil de defender no se, si, simplemente es una forma de hacerlo.

 

[fundación]

30 días no sería un límite para los días de vacaciones anuales.

 

[InmaRase]

Bueno ya ya, si lo he explicado mal