Llamamiento en empresas que ya no existen

[JAVIER_R]

Buenos días.
A comienzos de diciembre se me va a dar el mismo caso en tres empresas de hostelería con trabajadores fijos discontinuos por motivo campaña Navidad
A lo largo de este año, estas tres empresas, personas físicas, se han dado de baja tanto a nivel de RETA como baja censal en la actividad. Las tres por motivos basados principalmente en causas económicas.
Como he comentado, en Diciembre deberían de hacer sus llamamientos de fijos discontinuos. Como actuar al respecto?
No hacer nada: creo que puede generar problemas a medio plazo.
Comunicar Sepe desistimiento, algo que no si es muy procedente.
Comunicar a S.Socisl baja de estos trabajadores , pero de que forma?
De verdad que lío todo.
Gracias

 

[Cachilipox]

Un contrato FD en inactividad es un contrato vigente.
Para cerrar chiringuito hay que hacer algo más que meramente darse de baja en AEAT y TGSS.
Esos contratos FD existentes, pero en suspenso, deben extinguirse.
Mientras no se extingan como corresponde, en cualquier momento podría despertarse el monstruo de un despido tácito.
Si eran FD "para la campaña navideña", si no se hace algo al respecto ahora, se podrían encontrar como regalo de los Reyes Magos, unas bonitas demandas por despido improcedente (improbable, pero perfectamente posible).