Los que hemos hecho contrato 401 entre 1 de enero y 29 de marzo

[FERNANDO]

Lógicamente, podemos seguir con dicho 401 hasta el final del contrato (que no durará más de seis meses).

Es que ya dudas de todo.

 

[Sadie]

Sí.

Sacado del dossier de iberley

27. ¿Qué sucede si se realiza un contrato de duración determinada en las fechas comprendidas
desde el 31 de diciembre de 2021 y hasta el 30 de marzo de 2022?
Respuesta
Se regirán por la redacción anterior a la reforma laboral, es decir el art. 15 del ET (vigente hasta el 30 de marzo). No podrá ser superior a 6 meses.
Ejemplo: Hacemos un contrato temporal a 10 de enero de 2022, y podrá tener una duración hasta el 9 de junio de 2022.
Desarrollo
Se aplicará el régimen transitorio regulado en la D.T. 4.ª «Los contratos para obra y servicio determinado y los contratos eventuales por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, celebrados desde el 31 de diciembre de 2021 hasta el 30 de marzo de 2022, se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se han concertado y su duración no podrá ser superior a seis meses».

 

[Nana]

Correcto:

- si el contrato empieza ANTES del 30/12/2021: duración máxima convenio (24-36 meses)
- si el contrato empieza entre el 01/01/2022 y 30/03/2022: duración máxima de 6 meses
- si el contrato empieza a partir del 31/03/2022: ya no se pueden hacer los 401