Los trabajadores pueden considerar subrogación de empresa si...??

Ro

Miembro activo
Una empresa que prestaba servicios a usuarios de la ley de dependencia, contrataba a las auxiliares de ayuda a domicilio, para que realizaran el servicio para un usuario.
Esa empresa adeuda a los trabajadores unos 6 meses, y les envió carta despido.
Los trabajadores denunciaron a la empresa.
Ahora los usuarios se quedaron sin servicio, y lo necesitan, varios de ellos llaman a otra empresa y les dicen que quieren el servicio que les ofrecía antes la otra, y quieren contratar a la misma trabajadora.
¿Puede la nueva empresa tener problemas? ¿Pueden las trabajadoras reclamarle a la nueva empresa la suma adeudada por la anterior al ser el mismo usuario, el mismo servicio, y la misma trabajadora?
La nueva empresa no tiene nada que ver con la anterior.
Agradezco vuestra opinión.
 

FERNANDO

Miembro conocido
Depende de lo que diga el convenio o el pacto entre las partes. Eso sí, si el convenio no indica nada y la sucesión no es legal (que por lo que veo no lo es) sí puede reclamar la empresa.
 
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