Pues eso. Con las nueva exigencias de información según el notired 1/2023 y que en su pagina 14 dice que hay que informar de los socios trabajadores, administradores etc etc.
Se presenta el siguiente dilema a ver si estoy en lo cierto:
Empresa que su querido administrador único esta jubilata y por supuesto cobra su pensión. Si le doy de alta creo y en eso pido consejo, le van a pillar porque un administrador único no puede estar jubilado y sin cotizar al RETA.
Tres opciones a mi parecer:
1 Le doy de alta y que sea lo que dios quiera. Advertido esta.
2 Me cayo y no se las consecuencias que se podían derivar.
3 Miento, pongo al hijo
Pues eso, por cual opción os decantaríais???
Y si hay otra pues me lo comentáis.
Y si no, le largo a su anterior gestora que según el son maravillosos y tienen soluciones para todo sin que le cueste un euro.
Se presenta el siguiente dilema a ver si estoy en lo cierto:
Empresa que su querido administrador único esta jubilata y por supuesto cobra su pensión. Si le doy de alta creo y en eso pido consejo, le van a pillar porque un administrador único no puede estar jubilado y sin cotizar al RETA.
Tres opciones a mi parecer:
1 Le doy de alta y que sea lo que dios quiera. Advertido esta.
2 Me cayo y no se las consecuencias que se podían derivar.
3 Miento, pongo al hijo
Pues eso, por cual opción os decantaríais???
Y si hay otra pues me lo comentáis.
Y si no, le largo a su anterior gestora que según el son maravillosos y tienen soluciones para todo sin que le cueste un euro.