Mantenimiento 6 meses excepciones

[Saralaboral2]

Hola,
Quería confirmarlo con vosotros, por si me estoy precipitando.
Tengo una empresa que desde 14/03/2020 hasta 31/05/2021 ha estado en erte
Si, le toca 18 meses de mantenimiento.
Uno de los trabajadores tiene CTO temporal que tras tener su CTO suspendido su nueva fecha de vencimiento es el 17/08/2021.

Este es uno de los casos que permite rescindir el CTO , no hay despido sino que el contrato llega a su finalización y no se renueva, cierto?

Y el el caso que transformará el contrato a indefinido, en esta situación si ha de cumplir con los 18 meses de mantenimiento de empleo?

Merci

 

[Nana]

Guten morguen (seh, no se escribe así pero creo que fonéticamente queda mejor )

Correcto, si es finalización de contrato no hay problema para el mantenimiento de empleo.

Respecto a la transformación entiendo que pudiera haber dos posturas:

A) al ser el mismo contrato y transformarse, se le aplica la obligatoriedad de mantenimiento de 18 meses pues no se ha finalizado cuando tocaba

B) se podría finalizar antes de los 18 meses después de la transformación pues el código que obligaba al mantenimiento de empleo era el 402/502

Yo, como fan de la tranquilidad y sosiego, escojo opción A

Salvo mejor opinión

 

[Saralaboral2]

Kiris kiris , es en griego ( su pronunciación)

Pienso lo mismo, anoche antes de ir a dormir mi cabeza empezó a dar vueltas y saltaron todas las dudas.

Merci