Nana
Miembro conocido
Hola hola!!
que tal estais??
Duda rapida, en los casos en los que no es obligatorio abonar manutencion pero la empresa pone a disposicion de los empleados unos bocadillos y botellas de agua para que el que quiera lo coja, ¿lo considerais como salario en especie? ¿como un detalle de la empresa que no hay que meter en nomina?
El ejemplo real es una empresa que va a organizar un torneo deportivo, por convenio no hay concepto de manutención y quiere preparar como unas bolsas tipo picnic para los empleados (20-30) pero que van a estar en una mesa, dispuestas para que cualquier empleado pueda coger lo que le apetezca (el bocata, la fruta, el agua, el refresco, etc), ¿habria que meterlo en nomina?
Gracias!!
que tal estais??
Duda rapida, en los casos en los que no es obligatorio abonar manutencion pero la empresa pone a disposicion de los empleados unos bocadillos y botellas de agua para que el que quiera lo coja, ¿lo considerais como salario en especie? ¿como un detalle de la empresa que no hay que meter en nomina?
El ejemplo real es una empresa que va a organizar un torneo deportivo, por convenio no hay concepto de manutención y quiere preparar como unas bolsas tipo picnic para los empleados (20-30) pero que van a estar en una mesa, dispuestas para que cualquier empleado pueda coger lo que le apetezca (el bocata, la fruta, el agua, el refresco, etc), ¿habria que meterlo en nomina?
Gracias!!
