Buenos días, tengo un cliente que tienen a su pareja como asalariada dada de alta, y van a tener un bebe. Hay algún inconveniente en que el permiso de maternidad y paternidad correspondiente se disfrute a la vez? O debe hacerse de una forma concreta. O hay libertad como si la trabajadora estuviese dada de alta en otra empresa ajena a la de su pareja?
