MATERNIDAD TIEMPO PARCIAL CONTRATO JORNADA COMPLETA

[Iker]

Buenos dias,

No se si se ha tratado el tema en el foro. He buscado pero, la verdad, no lo he encontrado.
Se trata de una trabajadora a jornada completa. Coge la maternidad, 6 semanas, a jornada completa. Se contrata un trabajador para sustituirla durante la situacion de maternidad. Pasadas las 6 semanas obligatorias, coge las 10 semanas restantes a tiempo parcial (50%). Puede seguir el mismo trabajador sustiyendola mediante el contrato bonificado a jornada completa?. En este caso, estaría bonificado al 50%. El 50% restante de jornada no tendria bonificación. Que pasos habría que dar si se os ha dado el caso?.

Gracias de antemano.

Saludos

 

[Leovigildo]

Varias cosas, lo primero de todo, ¿el trabajador ha informado a INSS del acuerdo empresa y trabajador de las 20 semanas restantes al 50%?
Si es así, yo lo que haría, modificación CTP en variaciones al 50% con el contrato 410. Pero para la parte restante del 50% de jornada, entiendo que habría que buscar otro motivo de contratación, vacaciones o eventualidad del resto de personal.