En el avisos REd de ayer dice( copio):
Nacimiento y cuidado de menor
ERTE total al que sobreviene una Maternidad/Paternidad total: Prevalecen las peculiaridades de cotización del trabajador por ERTE y, en su caso exoneración.
Hasta ahora en esa situación, se le "sacaba" del ERTE y se tramitaba la baja de maternidad con sus peculiaridades....
Como lo entendéis? quiere decir que las cuotas empresariales van a estar exoneradas aunque esté fuera del erte y en Maternidad?
Nacimiento y cuidado de menor
ERTE total al que sobreviene una Maternidad/Paternidad total: Prevalecen las peculiaridades de cotización del trabajador por ERTE y, en su caso exoneración.
Hasta ahora en esa situación, se le "sacaba" del ERTE y se tramitaba la baja de maternidad con sus peculiaridades....
Como lo entendéis? quiere decir que las cuotas empresariales van a estar exoneradas aunque esté fuera del erte y en Maternidad?