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Me va a llegar una maternidad (multiple) y necesitaba saber
hay que enviafr el parte de baja a la tgss.
Que tipo de contrato seria el adecuado para coger a otro trabajador
Hay bonificaciones para el contrato. Gracias de nuevo
Siempre que el sustituto esté inscrito como demandante de empleo (importante cerciorarse que sea así, anunque sólo lo haya estado el día antes de la contratación).
La bonificación es del 100% de la cuota empresarial. Y sí, lo entiendas o no, aplica tanto a las cotizaciones del sustituto como del sustituído.
Pero recuerda, el sustituto tiene que estar inscrito como demanante de empleo.
Si dicho trabajador ya tiene reconocida la correspondiene prestación no ha de efectuarse ninguna actuación sobre el en el ambito del Sistema RED ---> De hecho, en el IDC se ve si el trabajador ya la tiene concedida o no
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