MES DE VACACIONES DISFRUTADAS Y PRORRATA DE PAGAS

[Laurarrhh]

Hola, se arregla un acuerdo con una trabajadora para que el mes de enero que no ha ido a trabajar se le ponga como vacaciones disfrutadas. Se le paga salario base, plus transporte, plus asistencia, mejora voluntaria y prorrata de pagas, pero me surge la duda, tenemos que pagarle la prorrata de pagas?

 

[Ro]

Si tiene las pagas prorrateadas en nómina, indudablemente tienes que pagarlas aunque esté de vacaciones. Otra cosa es el plus transporte, mira el convenio si lo cobra o no en vacaciones.