MODIFICACIÓN SUSTANCIAL

mvictor

Nuevo miembro
Buenos días compañer@s.

Tengo una consulta de una empresa que pretende modificar el horario de un taller de vehículos, reduciendo unas horas la jornada habitual para abrir el sábado.. acusando a la actual competencia que tiene por la zona ya que varios talleres abren en este horario, etc..

Cuenta con un trabajador, y la duda que tengo es si bastaría con una comunicación al trabajador de la nueva configuración horaria del taller, o bien se debe tratar como modificación sustancial del contrato de trabajo?

Al tratarse de unas pocas horas y afectar a todo el taller me surge la duda sobre como gestionarlo.

Gracias por vuestros aportes.
 

Mr. White

Miembro activo
Hombre, antes no trabajaba los sábados, así que me parece claro que es una MSCT.

Pero vamos, que no tiene mayor complicación: Preaviso de 15 días, carta con motivos que justifican el cambio y a volar.
 
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