Modificación art. 50 ET

[CC2019]

Yolanda Díaz facilita las renuncias de trabajadores en empresas con problemas para pagar las nóminas

Podrán reclamar su salida con indemnización cuando acumulen tres meses de impagos en un año o seis meses de retrasos en el cobro del salario

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[toni]

Tras la modificación del art. 50 del ET, desde el 03/03/2025, se entenderá que existen retrasos continuados en el abono del salario que permiten la extinción por voluntad del trabajador cuando en el período de un año se adeuden tres mensualidades de salario o concurra retraso en el pago durante seis meses, ambos supuestos aún no consecutivos.

 

[DANI ML]

Esto no me parece mal. La norma ya existía pero sin establecer límites, lo que obligó a los tribunales a generar doctrina. Ahora por lo menos estará más claro