Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Tras la modificación del art. 50 del ET, desde el 03/03/2025, se entenderá que existen retrasos continuados en el abono del salario que permiten la extinción por voluntad del trabajador cuando en el período de un año se adeuden tres mensualidades de salario o concurra retraso en el pago durante seis meses, ambos supuestos aún no consecutivos.
Esto no me parece mal. La norma ya existía pero sin establecer límites, lo que obligó a los tribunales a generar doctrina. Ahora por lo menos estará más claro
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.