Se realizó contrato de "tarifa plana" a media jornada, se pactó la reducción de jornada a un 25% por lo que perdía los beneficios de este tipo de contratación, pero ahora quieren volver a aumentar la jornada, esta vez al 100% de jornada.
¿Siendo el contrato inicial firmado antes del 31/03 y la modificación posterior a esta fecha, tendría derecho a aplicarse la bonificación de los 100 euros?
¿Siendo el contrato inicial firmado antes del 31/03 y la modificación posterior a esta fecha, tendría derecho a aplicarse la bonificación de los 100 euros?