modificacion contrato trabajo: reduccion de jornada por causas productivas

  • Iniciador del tema val2005
  • Fecha de inicio
V

val2005

Guest
A ver si me podeis echar un cable pues es la primera vez que me veo en esta situación y voy perdido.
Empresa dedicada a recogida de escombros y residuos de obra en contenedores.
Evidentemente su volumen de trabajo ha bajado considerablemente y quisiera reducir la jornada a los dos conductores de los camiones de contenedores ya que no hay suficiente trabajo para mantener a los dos las 8 horas al día.

¿se trataria de una modificación de caracter colectivo o individual?

¿cual seria el procedimiento correcto?
1. Apertura periodo consultas
2. solicitud ante la consejeria de trabajo de la reduccion de jornada
3. comunicación a la consejeria de si se ha llegado a un acuerdo o no en el periodo de consultas.
4. resolución de consejeria autorizando o no a esa reducción de jornada.

Gracias.
 
V

val2005

Guest
No se hace un despido objetivo porque son dos trabajadores con mucha antiguedad y la empresa no dispone de mucha liquidez actualmente, además de que se han mantenido reuniones con ellos y no les hace gracia la reducción de jornada pero lo prefieren antes que el despido.
 
V

val2005

Guest
¿en este caso seria una modificación individual o colectiva? Es decir, ¿debo abrir un periodo de consultas o con comunicarselo con 30 días de antelación es suficiente?
 
Debes iniciar sesión o registrarte para responder aquí.
Arriba