V
val2005
Guest
A un trabajador se le comunica que debido a las circunstancias del mercado y la reducción en la producción de la empresa, ocasionalmente se le podrán asignar funciones de una categoria inferior manteniendo su sueldo y hasta 31 de diciembre de 2009 con prevision de que cara al año que viene se recupere un poco la actividad (esperemos).
Si llegada esta fecha no fuera así y la situación está como ahora, ¿se podría prorrogar esa movilidad funcional descendente?
Si llegada esta fecha no fuera así y la situación está como ahora, ¿se podría prorrogar esa movilidad funcional descendente?