Hola buenos días.
Me presento como nuevo en el foro que buscando sobre mi problema he encontrado y veo de bastante utilidad.
Os escribo por si me podéis echar una mano, os resumo un poco el tema.
- Me traslado voluntario a unas vacantes creadas en otra ciudad, debido al covid a los dos años cierran el centro de trabajo y nos notifican que debemos volver al centro original voluntariamente no considerando esto una movilidad forzosa es decir igual que fui que vuelva.
- Me traslado comunicando que no estoy de acuerdo con los términos pero acepto el traslado para poder tomar una decisión definitiva en unos meses ya que el abogado me comunico que tenía esa opción de tomar la decisión en 1 año desde la fecha.
-Presento demanda a la empresa solicitando sea considerado un traslado forzoso con lo que ello implica, a los 3 meses del traslado falla el juzgado que es un traslado voluntario.
-Se reclama al supremo y ahora nos ha dado la razón es una movilidad forzosa de acuerdo al convenio colectivo que nos aplica.
La duda que tengo es que opciones tengo, el abogado dice que aceptar la indemnización por la movilidad solamente, pero entiendo que podría extinguir mi contrato por modificación sustancial de las condiciones laborales.
Alguien me podría echar una mano.
Millón de gracias y disculpar el tocho y si hace falta alguna aclaración decírmelo.
Me presento como nuevo en el foro que buscando sobre mi problema he encontrado y veo de bastante utilidad.
Os escribo por si me podéis echar una mano, os resumo un poco el tema.
- Me traslado voluntario a unas vacantes creadas en otra ciudad, debido al covid a los dos años cierran el centro de trabajo y nos notifican que debemos volver al centro original voluntariamente no considerando esto una movilidad forzosa es decir igual que fui que vuelva.
- Me traslado comunicando que no estoy de acuerdo con los términos pero acepto el traslado para poder tomar una decisión definitiva en unos meses ya que el abogado me comunico que tenía esa opción de tomar la decisión en 1 año desde la fecha.
-Presento demanda a la empresa solicitando sea considerado un traslado forzoso con lo que ello implica, a los 3 meses del traslado falla el juzgado que es un traslado voluntario.
-Se reclama al supremo y ahora nos ha dado la razón es una movilidad forzosa de acuerdo al convenio colectivo que nos aplica.
La duda que tengo es que opciones tengo, el abogado dice que aceptar la indemnización por la movilidad solamente, pero entiendo que podría extinguir mi contrato por modificación sustancial de las condiciones laborales.
Alguien me podría echar una mano.
Millón de gracias y disculpar el tocho y si hace falta alguna aclaración decírmelo.
