movilidad geografica NO sustancial

[doole]

Buenas tardes.

se está planteando de trasladar indefinidamente a un trabajador a otro centro de trabajo y que se encuentra a unos 30 km de su domicilio.
tengo entendido que al no implicar un cambio de residencia no sería necesario cumplir con lo establecido en el art 40 E.t.

el empresario podria decidir unilateralmente el cambio de centro ?? el trabajador puede rescindir el contrato con la indem de 20 dias ??

Pd. El convenio no dice nada y en el contrato tampoco

 

[FERNANDO]

En principio no hay movilidad geográfica, con lo que el ius variandi del empresario debería ser suficiente. En este caso, yo lo que haría es dar un plus al trabajador por el mayor coste que le supone ir al nuevo centro. De esa manera, también reduces el riesgo a que un juez pueda decir que la penosidad por el traslado haga que se vaya por la vía de la movilidad geográfica, anulando la decisión empresarial. Si no hay movilidad geográfica, tampoco hay derecho a los 20 días por año.

 

[doole]

Gracias Fernando

La idea era facilitarle coche de empresa + tarjeta para el combustible

entiendo que tampoco existe la obligación de notificar los 30 dias previos ni ningún tipo de formalismo

 

[FERNANDO]

Así es: entiendo que es ius variandi del empresario.