MOVIMIENTO TGSS EN DIA DE HUELGA

[Nando_bcn]

Tenemos un trabajador que hizo huelga todo el día, creo que por parte de CGT.

Efectivamente, CCOO y UGT paro parcial de 2 horas (y por tramos horarios o turnos) y algunos sindicatos como CGT huelga general de todo el día. Nos podemos encontar con todos los supuestos (por ejemplo, me han reportado casos en los que han hecho 3 horas )

 

[fundación]

Si es día completo y jornada de 5 días a la semana, 1,4 días naturales + PP pagas extras

Y en este caso de octubre, mes de 31 días, trabajador mensual ¿no sería adecuado lo de dividir el salario anual /365 y multiplicar por 29,60 (31-1,40)?

 

[Nando_bcn]

Y en este caso de octubre, mes de 31 días, trabajador mensual ¿no sería adecuado lo de dividir el salario anual /365 y multiplicar por 29,60 (31-1,40)?

Pues podría tener sentido (si, además, añadimos el descuento de la parte propcional de las pagas extras, a practicar en el momento en que se liquiden), pero favorerá concentrar las huelgas en meses de 31 días, y desincentivar el convocarlas en febrero

 

[Petrus]

Y en este caso de octubre, mes de 31 días, trabajador mensual ¿no sería adecuado lo de dividir el salario anual /365 y multiplicar por 29,60 (31-1,40)?

Al trabajador mensual se le descuenta como si fuese un mes de 30 días. De hecho el programa ya te lo calculará automáticamente .

 

[fundación]

Al trabajador mensual se le descuenta como si fuese un mes de 30 días. De hecho el programa ya te lo calculará automáticamente .

Ya, pero al menos es como dice Nando_bcn, también habría que descontar la parte del descanso semanal.

 

[Petrus]

Ya, pero al menos es como dice Nando_bcn, también habría que descontar la parte del descanso semanal.

Si claro, aunque es algo que suelo preguntar a la empresa, la mayoría solo descuenta 1 dia natural sin parte proporcional de descanso.

 

[Marta_laboral]

Chicos una duda, tengo un trabajador a jornada PARCIAL de 6 horas día es decir 30 a la semana (75% de jornada) va a hacer huelga PARCIAL de 2 horas, las otras 4 las trabajará. Cuando me meto a sistema red a comunicar situación 3 me pide coeficiente (ya sé que es de las horas trabajadas), pero es 4/6 un 66,66% el dato que tengo que meter? es que me genera confusión ver arriba que la parcialidad del contrato es un 75% porque realmente no tiene sentido
O es un 66,66% de actividad de una jornada del 75%, es decir un 50% lo que tengo que informar en sistema red??
Gracias

 

[Naialaboral]

Chicos una duda, tengo un trabajador a jornada PARCIAL de 6 horas día es decir 30 a la semana (75% de jornada) va a hacer huelga PARCIAL de 2 horas, las otras 4 las trabajará. Cuando me meto a sistema red a comunicar situación 3 me pide coeficiente (ya sé que es de las horas trabajadas), pero es 4/6 un 66,66% el dato que tengo que meter? es que me genera confusión ver arriba que la parcialidad del contrato es un 75% porque realmente no tiene sentido
O es un 66,66% de actividad de una jornada del 75%, es decir un 50% lo que tengo que informar en sistema red??
Gracias

Buenos días, entiendo que tienes que indicar el 66,66% de actividad para ese día de huelga parcial

 

[Marta_laboral]

Buenos días, entiendo que tienes que indicar el 66,66% de actividad para ese día de huelga parcial

Muchas gracias, así pensaba, pero es que se me hace tan raro ver arriba el porcentaje

 

[SaviR]

Yo como soy muy poco ortodoxo, en una huelga así, no comunico nada, descuento en la nómina el importe del día y fiesta.