Tengo que hacer un contrato con una subvención en el que me piden las bases que el trabajar figure como demandante de empleo "Estar desempleado e inscrito en el Servicio Público de Empleo como demandante de empleo, no ocupado"
Yo siempre les pido movimiento de demanda.
El problema que me encuentro es que el candidato perfecto, causo baja voluntaria en la empresa el día 5/10 pero tenia nada menos que 20 días de vacaciones no disfrutadas.
¿se podría inscribir como demandante de empleo dentro de ese periodo de vacaciones no disfrutadas?
¿ para efectos de que sirva para la subvención " Estar desempleado e inscrito en el Servicio Público de Empleo como demandante de empleo, no ocupado," a partir de que fecha cumpliría con la obligacion?
Yo siempre les pido movimiento de demanda.
El problema que me encuentro es que el candidato perfecto, causo baja voluntaria en la empresa el día 5/10 pero tenia nada menos que 20 días de vacaciones no disfrutadas.
¿se podría inscribir como demandante de empleo dentro de ese periodo de vacaciones no disfrutadas?
¿ para efectos de que sirva para la subvención " Estar desempleado e inscrito en el Servicio Público de Empleo como demandante de empleo, no ocupado," a partir de que fecha cumpliría con la obligacion?