¿La bonificación de los famosos 100 euros mensuales (1200) euros anuales por mujer reincorporada tras excedencia por maternidad se puede aplicar a una trabajadora que estubo de alta en una empresa coge maternidad y luego despues de la maternidad es dada de alta en la empresa de su cuñado o existe incompatibilidad por parentesco?.GRACIAS.
MUJER REINCORPORADA TRAS SUSPENSIÓN DE CONTRATO POR MATERNIDAD
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