Se publicó en un convenio en este mes de marzo una gratificación para los trabajadores por importe de 200 euros por causa de que no se abonaron atrasos. Resulta que llamé a la comisión negociadora y les pregunté si se tenía que cotizar en loa años atrás y me dijeron que no, que era una gratificación no consolidable que se paga al persona que estuviera de alta en diciembre del 2022.
Bueno pues ahora los llamo y me dicen que hicieron una consulta a la inspección y que esta les dijo que lo tenía que cotizar prorrateado en estos 12 meses del 2023. Vamos que no avisaron a nadie y me lo dicen ahora después de pagadas las nóminas de marzo, y es que le problema está en que tengo una trabajadora con una IT por AT ahora en abril, por lo que su base se vio incrementada en 200 euros (rezo para que le den el alta).
En caso de inspección ¿creeis que habría sanción?
y la chica que esta de AT voy a esperar a ver si la semana que viene le dan el alta, pero como vea que se complica cambio las bases y regularizo todo ¿como los veis?
Es que no salgo de un disgusto para otro.
Gracias
Bueno pues ahora los llamo y me dicen que hicieron una consulta a la inspección y que esta les dijo que lo tenía que cotizar prorrateado en estos 12 meses del 2023. Vamos que no avisaron a nadie y me lo dicen ahora después de pagadas las nóminas de marzo, y es que le problema está en que tengo una trabajadora con una IT por AT ahora en abril, por lo que su base se vio incrementada en 200 euros (rezo para que le den el alta).
En caso de inspección ¿creeis que habría sanción?
y la chica que esta de AT voy a esperar a ver si la semana que viene le dan el alta, pero como vea que se complica cambio las bases y regularizo todo ¿como los veis?
Es que no salgo de un disgusto para otro.
Gracias