Negarse a recibir formación

[MJ1977]

Hola,
Un trabajador puede negarse a recibir un curso de formación que se imparte durante su jornada laboral?
Gracias,

 

[carloslugo]

de que formación estamos hablando ... por ejemplo si es la formación en prevención de riesgos laborales y la empresa se la ofrece siguiendo la normativa establecida ..entiendo que el trabajador puede incurrir en una infracción con la correspondiente sanción ...

 

[MJ1977]

No es de prevención, es un curso que se hace a todos los trabajadores sobre atención a los clientes, y el contable dice que ya que el no trata con clientes porque tiene que hacerlo.......
No sé cómo enforcarlo

 

[FERNANDO]

No, no puede negarse, forma parte del ius variandi empresarial.

 

[Mr. White]

Es una desobediencia clara, voluntaria y manifiesta. La orden no es arbitraria (que no atienda ahora a clientes no quiere decir que en un futuro eso pueda cambiar) ni pone en riesgo al trabajador. Además, es dentro de la jornada laboral y por tanto él cobra ese tiempo igual que si estuviera cuadrando balances.

Vamos, que es una pataleta del contable.

Contra pataletas, mi hoja de ruta es: 1) Por escrito avisarle de que si  persiste en su negativa, la empresa no le quedará otra, muy  a su pesar dada su trayectoria, blablablá, que sancionarle; 2) Si persiste en su negativa, sancionarle según establezca el Convenio.