Una vez recibido el reconocimiento médico con el no apto, donde se detalla el protocolo médico aplicado al trabajador/a según el puesto de trabajo, el médico de vigilancia de la salud puede proponer otros puestos de trabajo en el mismo reconocimiento médico si conoce bien la empresa, pues se entiende que se debe haber revisado ER de la planta para protocolizar la vigilancia de la salud.
En el caso de no querer mojarse el médico de vigilancia de la salud, se debe trasladar al SPP, SPA, SPM para que en base al certificado de no aptitud y a la información de las ER (Evaluaciones de Riesgos) dictaminen mediante informe la adecuación del trabajador/a a otro puesto que pueda desempeñar o por el contrario establecer adecuación (cambio organizativo, medida preventiva) seria la necesaria realizar en el puesto de trabajo que viene realizando el trabajador/a.
En función del informe, se podrá actuar con ciertas garantías jurídicas.