NO APTO O CON RESTRICCIONES

[PepaPalma]

No me ha sucedido nunca, y ahora me encuentro con una empresa de construcción que tiene dos jubilados parciales, trabajan tres meses al año. Han ido a pasar la revisión del servicio de prevención y pone que el apto está pendiente de su médico de cabecera.....¿qué pasa si no son aptos? ¿Se les despide? Y si lo son, tenían que incorporarse hoy, ¿Qué pasa con los días que no habrán trabajado?
Gracias....

 

[FERNANDO]

Si no son aptos, pues despido objetivo por incapacidad sobrevenida. Y los días no trabajados, se les deben de abonar igualmente.

 

[PepaPalma]

¿Y si son aptos con restricciones? Es que en las obras no les permiten entrar.....
Muchas gracias Fernando.

 

[FERNANDO]

Pues si la falta de aptitud afecta a una parte fundamental de su desempeño, lo mismo: despido objetivo.