NO SE INCORPORA AL TRABAJO TRAS ERTE

[gst]

Por favor, ¿podriais ayudarme?

 

[Saralaboral2]

Por favor, ¿podriais ayudarme?

Hola,
Estaba en reducción erte, la incorporamos al 100%.
Se envió varias cartas-burofax y esperando contestación y como en 3 días no daba señai despido.
1r carta avisando su reincorporació
2n carta que no se ha reincorporado y ha de indicar el motivo
3r carta del despido
Envía las que consideres. Y con espacio de tiempo para que diga algo
Baja despido disciplinario
De momento vino cobro y no sabemos nada más.

 

[gst]

Nosotros la incorporamos el pasado 10 de septiembre con reducción de jornada, primero presentó una baja medica el mismo dia 10 de septiembre y el día 17 trajo el alta medica y me dijo claramente que no se presentaría al trabajo y que no va a presentar baja voluntaria, ya que quiere cobrar el paro.
Así fue, no se presentó.
Entonces, debería de sacarla del ERTE al 100% y proceder al envío de burofax para dar la baja por despido disciplinario procedente? o como hago?

Gracias por tu ayuda.

 

[Nana]

Hola!! Tengo el mismo caso, ¿me podríais informar de cómo proceder?
1. Baja voluntaria tras burofax o despido?
2. Está en erte con reducción, habría que sacarla totalmente del erte??

muchas gracias

Hola

Si no tienes la baja voluntaria firmada, prepara despido disciplinario pero previamente envía dos/tres burofax solicitando reincorporación y justificante de faltas

Si va a ser despido, la reincorporas totalmente y tramitas la baja en TGSS, salvo mejor opinión

 

[gst]

Hola

Si no tienes la baja voluntaria firmada, prepara despido disciplinario pero previamente envía dos/tres burofax solicitando reincorporación y justificante de faltas

Si va a ser despido, la reincorporas totalmente y tramitas la baja en TGSS, salvo mejor opini

BAJA EN SEGURIDAD SOCIAL?
CLAVE 54? O 53? para eviatr problemas de exoneraciones por ERTE.
Muchisimas gracias por vuestra ayuda

 

[Nana]

Puedes probar con la 54 (baja no voluntaria) pero lo más seguro es que pregunten en unos meses el motivo y debas explicarlo todo, por lo que antes de tramitar la baja ten todos los documentos listos, con certificado de texto y acuse de recibo.

Aunque si lo tienes todo bien amarrado, no afectaría poner causa 53, que de todas maneras es la correcta

 

[Cachilipox]

En el Notired 08/2012, respecto de la clave 54, dicen:
Clave 54: Baja no voluntaria
• Fin contrato en situación de IT del trabajador.
• Cierre legal de la empresa
• Despidos derivados de la muerte o jubilación del empresario.
• Disolución de cooperativa.
• Cambio entre cuentas de cotización dentro de la misma empresa o grupo de empresas
• Extinciones de contratos concertados por entidades sin ánimo de lucro para la ejecución de planes
y programas públicos determinados sin dotación económica estable. (Artículo 52 letra e) ET)
• Desistimientos de los empleadores en el sistema especial de empleados del hogar
• Cualquier otra extinción no voluntaria de la relación laboral no incluida en clave específica.
• No se incluirán los supuestos de pase a inactividad de trabajadores fijos discontinuos para los
cuales se utilizará la clave 94.

 

[Saralaboral2]

Claves segun le dijeron a Martel
TGSS= 53
SEPE= 30 por faltas de asistencia al trabajo

Yo marque la clave 1 en el SEPE .

Y si hay que enviar varios burofax , todo muy clarito, que no haya ninguna duda que no se ha reincorporado en tal fecha.

 

[gst]

Hay que presentar papeleta de conciliación? O simplemente con los justificantes y burofax queda justificado el despido procedente??
gracias

 

[pepelu]

Al hilo de este tema….tengo una trabajadora que se le avisó poque mañana comienza a trabajar y por tanto se le desafecta del Erte y me ha llamado hoy para decirme que no se va a incorporar y que el asesor de su marido le ha dicho que será un despido disciplinario y que podrá cobrar el paro. Dice que tiene una niña pequeña y que no quiere incorporarse. Me cabrea este tema porque yo lo considero una baja voluntaria,,,,, Como habéis actuado vosotros? Despido disciplinario tras burofax?

Para esto sirven los ertes actuales, a ver si se entera la mejor ministra de la historia, como dicen algunos desinformados.