no tiene jornadas reales en un mes

[job13]

BUENOS DIAS TENGO UNA TRABAJADORA QUE DESDE HACE 29 DIAS NO VA AL TRABAJO LA EMPRESA ME HA COMUNICADO AHORA SU FALTA. MI DUDA ES LA SIGUIENTE:
LE DOY DE BAJA CON FECHA 24 DE JULIO Y LE HAGO UNA NOMINA SIN JORNADAS A CERO, SI ES ASI COMO COTIZARIA POR ESOS DIAS
LE DOY DE BAJA CON FECHA 30/06/2009 Y LLEVO UN ESCRITO A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA QUITARME EL FUERA DE PLAZO
CUAL ES LA MEJOR FORMA DE SOLUCIONARLO
GRACIAS DE ANTEMANO

 

[Paco~]

Hombre, deberías decir si es fija o temporal, porque si es lo primero, la empresa tiene el plazo general para producir la baja, aunque habrá que acreditarla documentalmente a los efectos de no tener que pagar las jornadas. Si por el contrario, su contrato es de carácter temporal, no es necesario (no hay que darle de baja, lo hace la propia TGSS) hacerlo, ni tampoco hacer ningún recibo de salario. A lo más que puedes hacer, es ponerle en el último recibo de salarios **Baja.

Con saludos