Nominas trabajadores diarios

[styuvesant74]

Buenas  tardes
Tengo una duda ...jamas he tenido trabajadores con retribución diaria, yo a los tarifas 8 ... les marco siempre mensuales
El caso es que de hacerlo diario, todo sería proporcionado a los días naturales del mes 28,30 31 ?
Incluido la prorrata de las pagas?

El tipo de contratos entiendo que no tiene ninguna relevancia

Muchas gracias

 

[Sadie]

Sí, en principio todo en función de los días naturales del mes. Mira bien el convenio que a lo mejor tienes el salario base o algún complemento por día natural y otros complementos  que sólo se percibe los  días efectivamente trabajados etc.

 

[toni]

Buenas  tardes
Tengo una duda ...jamas he tenido trabajadores con retribución diaria, yo a los tarifas 8 ... les marco siempre mensuales
El caso es que de hacerlo diario, todo sería proporcionado a los días naturales del mes 28,30 31 ?
Incluido la prorrata de las pagas?

El tipo de contratos entiendo que no tiene ninguna relevancia

Muchas gracias

Pero un ejemplo, un oficial de 1 en el metal es grupo de cotización 8, estamos de acuerdo? Si en el convenio te estable el salario día lo multiplicas por 30 y le marcas cotización mensual????  Te he puesto el ejemplo del metal, que igual sirve para la construcción y otros muchos convenio que marcan salarios día y si lo haces asi estas pagando y cotizando menos... 360/365 días.

 

[styuvesant74]

No, marco cotización mensual para trabajadores que  el convenio marca salario mensual, y tarifa TGSS 8

 

[toni]

No, marco cotización mensual para trabajadores que  el convenio marca salario mensual, y tarifa TGSS 8

Entonces perfecto, sin problema alguno, si es diario todo ira en función de los días del mes 28,30 o 31 y como dice Sadie
algunos conceptos (plus transporte por ejemplo) te indican ya que se cobran solo los días laborales.

 

[Nikki_sp]

si usas a3nom, puedes meter cantidad mensual en datos economicos y marcar tioo de cobro diario, eso hara quensiempre cobre lo mismo todos los meses con distinta cantidad diaria (si el convenio lo marca asi)