NUEVO CONTRATO EN OTRO CENTRO DE TRABAJO DE LA EMPRESA

GEMMAMAT

Nuevo miembro
BUENOS DÍAS:
UNA TRABAJADORA QUE HA FINZALIDO RECIENTEMENTE UN CONTRATO 502 EN UN CENTRO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA , Y ME PREGUNTAN SI SE PODRÍA REALIZAROTRO CONTRATO 502 PARA  OTRO CENTRO DE TRABAJO.

COMO LO VEIS??

 

GEMMAMAT

Nuevo miembro
POR CIERTO ES UN CENTRO DE TRABAJO DONDE YA EXISTE UNA TRABAJADORA CONTRATO INDEFINIDO QUE LA QUIEREN CAMBIAR A OTRO CENTRO DE TRABAJO.

YO NO LO VEO , PERO ESTA LA AUTONOMA MUY PESADITA CON EL TEMA.
 

carloslugo

Miembro activo
el problema es justificar la temporalidad de esa contratación ... lo de siempre  ... son contratos que por sus características tendría que ser indefinidos y que se disfrazan como temporales ... ojo que ahora van a darles competencias a los subinspectores de empleo para que miren el fraude de la contratación temporal ...
 

GEMMAMAT

Nuevo miembro
EL PROBLEMA ES QUE ESE CENTRO DE TRABAJO NO ES DEMASIADO PRODUCTIVO, LA AUTONOMA QUIERE PROBAR A VER SI ES LA CHICA QUE ESTÁ ATENDIENDO ESE CENTRO DE TRABAJO O ES OTRO MOTIVO.
POR LO QUE QUIERE PROBAR CON OTRA PERSONA PARA VER SI ES POSIBLE QUE MEJOREN LAS VENTAS DEL CENTRO.
PERO YO CREO QUE ESE TIPO DE CONTRATO NO ES POSIBLE, LA CHICA A LA QUE SE LE QUIERE REUBICAR ESTA FIJA, VAMOS QUE ENTIENDO QUE ESE PUESTO DE TRABAJO ES FIJO, Y EL MOTIVO QUE ME DA LA EMPRESARIA PARA PODER REALIZAR OTRO CONTRATO EVENTUAL, NO CUELA.
 
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