En una empresa hay dos trabajadoras con reducción de jornada para cuidado del menor de 12 años. Esta reducción de jornada lleva ya aplicándose unos 4 años. La empresa me comenta la posibilidad de contratar a una trabajadora para que complete la jornada reducida de estas dos trabajadoras. Esto es posible? Entiendo que no habría problema aunque las trabajadoras ya lleven mucho tiempo con reducción de jornada y que tampoco habría problema por sustituir a dos trabajadoras...
La segunda duda es sobre que contrato hacer ahora mismo, un 410 interinidad ya que todavía no ha entrado en vigor la nueva regulación de los contratos temporales?
La segunda duda es sobre que contrato hacer ahora mismo, un 410 interinidad ya que todavía no ha entrado en vigor la nueva regulación de los contratos temporales?
