NUEVO CONVENIO COMERCIO VARIO PONTEVEDRA

Seni

Miembro
ARTICULO 14: con excepción de Vigo, los establecimientos del resto de la provincia, tendrán la opción de poder abrir durante las tardes de los sábado, si bien, caso de que se optase por no abrir ningún sábado por la tarde, no vendrán obligados a hacer efectiva la paga extraordinaria de octubre

Preguntas que me asaltan:

sí abro un par de sábados por la tarde al año, ya tengo pagar esa extra?
sí abro los sábados por la tarde, pero quién trabaja esas tardes es el autónomo, tengo que pagar la extra a los empleados?
sí abro los sábados por la tarde, pero solo los trabaja un empleado la extra se genera para todos los empleados?

y la combinaciones son infinitas, consulté a los firmantes y no tienen ni idea. Tengo que generar atrasos de 2022 y añadir una paga extra influye bastante.

no era más fácil añadir sin más una paga extra, cuesta tanto redactar con claridad las normas. 😞
 

Cachilipox

Miembro conocido
Quizás porque lo estás intentando "descifrar" desde un sentido equivocado.

Léelo al revés: TODOS los comercios de la provincia de Pontevedra deben abonar un salario anual de 16 pagas, SALVO aquellos comercios que no sean de Vigo municipio Y ADEMÁS, hayan decidido no abrir ningún sábado por la tarde. En tal supuesto, esos comercios no-Vigo y no-sábado vespertino, podrán abonar solo 15 pagas anuales (salta la de octubre).

Quedaría la duda razonable de si solo acude a trabajar el autónomo titular, pero.... Si hay conflicto, su señoría podría interpretar de forma perfectamente razonable que ese trabajo que desarrolló en soledad fue posible por un sobreesfuerzo previo y/o posterior de preparación del resto de la plantilla. Así que también debería extenderse al resto de la plantilla ese beneficio económico que le supuso a la empresa (potencialmente) abrir un sábado por la tarde.

Fíjate que por ese redactado, todos los comercios de Vigo municipio deben abonar 16 pagas, abran o no abran sábados tarde, sea con parte o con la totalidad de plantilla, etc etc.
La intencionalidad de los convencionales es clara: todos a 16 pagas, salvo unas excepciones muy concretas y tasadas.
 

MARTALCAB

Miembro
Hablaste con la persona de CCOO que firmo el convenio?? a nosotros nos resolvió bastante. Yo solo tengo una tienda y es de Vigo asi que no puedo ayudarte, pero es increible que ni los firmantes sepan explicarlo.
Yo tenia un comercio en textil y se ha absorvido con este convenio, estoy alucinando con los atrasos, la paga de 400 euros etc y la empresa no te digo. Por cierto tu entiendes que los atrasos se podrían pagar en diciembre o fraccionarlos, si hay acuerdo con las trabajadoras? Perdón por meterme en tu hilo y repreguntar
;)
 

MARTALCAB

Miembro
Buenos dias Seni, con respecto a este convenio, (solo tengo una empresa en Vigo) mi empresa era de comercio textil y con la fusion de convenios me salen unos atrasos y unos salarios muy elevados con respecto al anterior, y tengo miedo de estar haciendo algo mal. Te has encontrado con estas diferencias???
 

Rosa2018

Miembro
Por cierto, a los trabajadores que están a tiempo parcial le pagáis los 400 euros o la parte proporcional. A mi me indican que se deben abonar íntegros, con independencia de la jornada, aunque no lo veo justo...
 

Cachilipox

Miembro conocido
Pues sí, del literal del convenio, son 400 lereles por cabeza, con independencia de categoría o grupo profesional, o jornada que realicen.
 
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