El permiso de hasta 8 semanas (como ya te han dicho, de momento no retribuido) se.puede coger mientras tengas un hijo de hasta 8 año.
No hay por.que asociarlo a ninguna circunstancia concreta (teniendo un hijo de esa edad). Cada uno sabrá en qué momento puede precisar hacer uso del mismo.
Eso sí, aunque se puede fragmentar (no es necesario hacer las 8 semanas seguidas), incluso disfrutarlo a tiempo parcial, ten en cuanta que, en principio el mínimo será una semana (lo comento por si se plantea utilizarlo parq situaciones de menor duración).