Buenas tardes, una empresa que tiene un trabajador fijo discontinuo como maquinista. Hace un mes finalizo ese periodo de actividad, y ahora necesita un trabajador para otra ocupación y este mismo trabajador está disponible.
Mi duda es: son distintas ocupaciones y salario, le haría un llamamiento como FD, o un contrato temporal para este nuevo periodo?? como lo veis??
gracias
Mi duda es: son distintas ocupaciones y salario, le haría un llamamiento como FD, o un contrato temporal para este nuevo periodo?? como lo veis??
gracias
