Bueno, cuando se habla del 26.3, se trata de circustancias personales que afectan al trabajador, tales como, por ejemplo, incentivos, toxicidad, nocturnidad, horas extras, etc.... Antigüedad, entiendo, no se refiere a circustancias personales del trabajador, pues todos los empleados tienen derecho a dicho complemento por el hecho de permanecer un determinado tiempo en la empresa. De la misma manera, tampoco se podría compensar el plus convenio, por poner ejemplo.
El decreto del SMI habla de compensación y absorción en general. Por tanto, el concepto antigüedad, entiendo, puede compensar la subida del SMI.