PACTO DE NO COMPETENCIA EN CONTRATO INGLES

[garcia montes]

SE QUE ES DIFICIL Y TENDRÁ QUE DAR LA CASUALIDAD QUE ALGUNO DE VOSOTROS TOQUE TEMAS INTERNACIONALES PERO POR SI ACASO:

UN TRABAJADOR ESPAÑOL CONTRATADO EN EMPRESA INGLESA EN LONDRES. AHORA QUIERE SER CONTRATADO EN ESPAÑA CON EMPRESA ESPAÑOLA (COMPETENCIA  DIRECTA  DE LA EMPRESA INGLESA). EL CASO ES QUE LEYENDO EL CONTRATO INGLES SE ESTABLECE UN PACTO DE NO COMPETENCIA POST CONTRACTUAL DE 5 MESES PERO POR EL CONTRARIO EN NINGÚN MOMENTO SE RECOGE  COMPENSACIÓN ECONOMICA ALGUNA Y  EN LA NOMINA NO HAY NINGÚN CONCEPTO QUE HAGA  REFERENCIA A LA NO COMPETENCIA.

EL CASO ES QUE TENGO CLARO QUE SI EL CONFLICTO FUERA DILUCIDADO EN UN JUZGADO ESPAÑOL LA CLAUSULA  NO TENDRÍA NINGUN VALOR YA QUE UNO DE LOS REQUISITOS PARA SU VALIDEZ ES LA CONTRAPRESTACIÒN ECONOMICA.

PERO MI DUDA ES SI ALGUIEN SABE SI EN INGLATERRA SI TIENE VALIDEZ AUNQUE NO ESTE COMPENSADA LA NO  COMPETENCIA (DIGAMOS PORQUE ELLOS ENTIENDAN QUE DENTRO DEL SALARIO ANUAL, AUNQUE NO ESTE SEÑALADO EXPRESAMEMNTE, TACITAMENTE SE INCLUYA LA OBLIGACION DE NO COMPETIR DESPUES DEL CONTRATO).

EN EL CONTRATO ESTAN FIJADOS LOS TRIBUNALES INGLESES COMO LOS COMPETENTES.

ALGUIEN ME PUEDE DECIR LA NORMA QUE RECOJA ALGO.

MUCHAS GRACIAS

 

[uxio]

La competencia judicial, esto es el juzgado donde se tiene que ver el pleito es el del lugar donde se desarrolle el trabajo, si bien los pactos suscritos en otros pasies cuando se hace el contrato, algo usual en el caso de trabajadores extrajeros que viene a trabajar a españa  para multinacionales, tiene el mismo valor que un contrato en españa, por lo tanto se intrepecta de conformidad con la ley española.La sumision a otro fuero, esto es al del pais de origen, no es valida si el contrato se desarrolla en españa. Existe un convenio internacional, suscrito por la mayoria de los paises civilizados ( que ahora no recuerdo su nombre) que estable la competencia del pais donde este el lugar de trabajo o la bandera del buque, en caso de trabajadores del mar.

 

[FERNANDO]

Vamos a ver, si trabaja en una emrpesa del mismo grupo, ¿cómo va a aplicarse una cláusula de no competencia? En cuanto a la ley aplicable, será la española si no se dice nada en contrario. Pero, ojo, el Tratado de Roma establece una serie de requisitos en cuando a la ley aplicable. Así, se puede elegir que legislación será la aplicable a la relación laboral. Si no hay elección se aplica la del país de prestación de servicios.

 

[garcia montes]

No es una empresa de grupo. y en el contrato se cita expresamente que los tribunales competentes  son los ingleses. la prestación de servicios es londres.

gracias