PAGA EXTRA PRORRATEADA SE INCLUYE FINIQUITO VACACIONES NO DISFRUTADAS?

[isaaa]

Buenos días:
Se me genera una duda porque mi programa de nóminas no me incluye la prorrata de paga extra que se venía pagando mensualmente. en el finiquito en que se pagan las vacaciones no disfrutadas.
Es esto así?, no se incluye la prorata de la paga extra en vacaciones?.

Gracias

 

[Tronchacadenas]

El salario siempre es el mismo independientemente de si está prorrateado o no, eso solo influye en el momento en que se cobra la parte de las pagas extra, pero el salario es lo que diga el convenio y es lo que yo tengo en cuenta a la hora de liquidar vacaciones no disfrutadas es dia de salario completo incluídas la parte correspondiente a las extras.

 

[NOEMI]

Si yo tambien.mi programa tampoco coge la pp extra yo lo fuerzo a mano y las incluyo en las vacaciones

 

[AlbaT]

A la hora de aplicar el convenio estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado, en el que se establece que las pagas extras se devengan todo el mes de la paga extra aunque no haya trabajado el mes completo (ejemplo: si comienza a trabajar el día 8 de mayo, le corresponde la paga del mes completo). Nosotros estamos realizando la cotización prorrateada según los días realmente trabajados, por lo que a la hora de percibir la paga extra ahora en junio, hay un excedente que el trabajador devenga pero no ha cotizado, ¿de qué forma realizáis esta cotización?
Gracias de antemano.
Un saludo

 

[AlbaT]

Buenos días,

En el convenio de Consultoria se establece que cuando un trabajador finaliza su contrato por ejemplo el dia 5 del mes, tiene derecho a cobrar la paga extra correspondiente a ese mes completo.

Si este trabajador tiene 4 dias de vacaciones generados y no disfrutados que hay que pagarselos la duda que tenemos es: ¿ para pagarle esos cuatro dias hay que incluir la parte proporcional a la paga extra? o debemos entender que esa cantidad ya se ha abonado al haberle pagado la cantidad de la paga extra de 30 dias.

gracias!