PAGA EXTRA

[dmelero83]

Os pongo en antecedentes previo a la consulta: Trabajo para una editorial en Barcelona y la cosa no está muy pujante desde hace un par de años, pero hasta ahora nunca nos a faltado la nómina ni un solo mes, eso si a los externos se les adeuda bastante dinero y se les está pagando a 9 meses. Pues bien, se acercan las navidades y la consecuente paga extra y desde varias secciones de la empresa están rumoreando que está (la empresa) pretende cambiar dicha paga por horas. ¿que legalidad tiene esto? Por que yo entiendo que cada mes nos han descontado la parte proporcional de la paga que nos pertoca... ¿Como debebemos actuar? ¿Podriamos demandar a la empresa de negarse a realizar el pago de la misma?

Un saludo y gracias de antemano por la ayuda en mi consulta

 

[javier]

La pagas extraordinarias de junio y diciembre son derechos irrenunciables, establecidos en el estatuto de los trabajadores.

 

[dmelero83]

El comité se a reunido y nos a hecho llegar el siguiente comunicado:

Tras la reunión realizada esta mañana entre Comité de Empresa de XXXXXXXXXX y los representantes de la empresa, desde la dirección de la misma se nos ha transmitido, principalmente, un problema de liquidez económica en las cuentas de XXXXXXXXXX.

Esto nos afecta directamente a todos los trabajadores de la empresa ya que dicho problema económico se materializará en la imposibilidad de hacer frente a la paga extra de Navidad, prevista para el 15 de diciembre de 2011.

Por este motivo, os convocamos a toda la plantilla de trabajadores de XXXXXXXXXX a una Asamblea General en la que abordaremos el problema y las vías de negociación entre trabajadores y empresa al respecto de dicho tema, con el fin de poder llegar al acuerdo que más nos beneficie a todos.

Durante los próximos días os convocaremos, con fecha y hora, para realizar dicha Asamblea.
Muchas gracias a todos por vuestra colaboración.

¿Como debemos actuar los trabajadores?

 

[FERNANDO]

Depende; podéis optar por la vía individual: rescisión indemnizada del contrato + demanda por reclamación de cantidades, acumuladas. O ver si hay un acuerdo colectivo.

 

[Nando_bcn]

Hombre, rescisión por el retraso en una sola paga ... (estamos hablando únicamente de la extra de Navidad, entiendo)