Pagar a cuenta de actualización de convenio y haber pagado de más.

[signifer]

Buenos días

Empresa que viene pagando desde 2010 un concepto a cuenta del actualización del convenio. El convenio se publica pero el incremento de los años pasados es inferior al que pagó la empresa a cuenta.

¿La empresa puede recuperar esas cantidades de alguna manera o, las que han superado el año, ya han prescrito y no puede hacer nada?

Se paga con la nueva tabla y se elimina el concepto a cuenta convenio, si hay diferencia a favor de la empresa y no ha prescrito, ¿se puede reclamar o compensar de alguna manera?.

Saludos

 

[jcg73]

Entiendo que para suprimir la diferencia a favor del trabajador de lo que estén actualmente por encima de convenio deberás acogerte al art.41 de modificaciones sustanciales de las condiciones. Ahora, para reclamar las diferencias pagadas de más, aún de los periodos inferiores al año, no lo veo tan claro.

 

[Clo]

Una cosa que podrías hacer x si cuela es a saco paco descontar en la nómina la diferencia a tu favor en concepto de adelanto nómina, o de golpe si no es mucho, o prorrateado si la cantidad es más importante,...

 

[FERNANDO]

entiendo que, cuando aparece el convenio, puedes hacer los ajustes que sea menester; en más o en menos. Lo correcto sería; primero, quitar el a cuenta convenio en su totalidad y poner el convenio correctamente. Después, en cuantro a las cantidades debidamente impagadas, deberías,primero, solicitar la devolución al trabajador (compensación de deudas), después, solicitar la cotización indebidamente realizada a la seguridad social, y la devolución de lo incorrectamente ingresado en hacienda en los años anteriores.. Es complejo, claro. Los trabajadores, claro, deberían hacer declaraciones complementarias..... Menudo rollo!!!!

Mejor, quitas el a cuenta convenio, dejas el salario correcto y, lo pagado de más, pues peilillos a la mar....

 

[AL1978]

entiendo que, cuando aparece el convenio, puedes hacer los ajustes que sea menester; en más o en menos. Lo correcto sería; primero, quitar el a cuenta convenio en su totalidad y poner el convenio correctamente. Después, en cuantro a las cantidades debidamente impagadas, deberías,primero, solicitar la devolución al trabajador (compensación de deudas), después, solicitar la cotización indebidamente realizada a la seguridad social, y la devolución de lo incorrectamente ingresado en hacienda en los años anteriores.. Es complejo, claro. Los trabajadores, claro, deberían hacer declaraciones complementarias..... Menudo rollo!!!!

Mejor, quitas el a cuenta convenio, dejas el salario correcto y, lo pagado de más, pues peilillos a la mar....

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